Por qué es importante reportar Near Misses
Los near misses, también llamados cuasi accidentes, son eventos o incidentes no planificados que no resultan en lesiones, enfermedades o daños, pero que tienen el potencial de causarlos. Estos sucesos pueden advertir que algo anda mal en el lugar de trabajo, indicando que es posible que sea necesario revisar las medidas de seguridad existentes o […]
Herramientas Safety II: Autocomprobación
Los nuevos enfoques de la seguridad están calando en las organizaciones cada día más. Safety II es la nueva visión que se centra en el conocimiento del trabajo diario y en fomentar el aprendizaje de la organización. Es por ello que iniciamos hace unas semanas una serie de post en la que os facilitaremos herramientas […]
ONE POINT LESSON: Errores más comunes en su implantación
Las One Point Lesson son una herramienta eficaz de comunicación y concienciación para todos los trabajadores enfocada a integrar la cultura preventiva en el día a día. Son muy útiles para detectar oportunidades de mejora en seguridad y salud y trabajar en la percepción del riesgo. Para ampliar información sobre su uso, us dejamos un […]
El impacto de la cultura preventiva en la gestión empresarial
La cultura preventiva es el conjunto de valores y conductas que tiene una organización para gestionar riesgos laborales. Es una forma de entender la seguridad y salud en el trabajo como una responsabilidad común. Esta responsabilidad debe ser manifestada en todos los niveles de la organización. En PrevenControl nos gusta definirla como “aquello que hacemos […]
Cómo construir un cuadro de mando de seguridad y salud: caso práctico
Construir un cuadro de mando para la seguridad y salud en el trabajo (SST) requiere una planificación cuidadosa y una comprensión clara de los objetivos estratégicos de la organización en materia de SST. Un cuadro de mando (también conocido como “dashboard” en inglés) es una herramienta de gestión que presenta de manera visual las métricas […]
Las One Point Lesson (OPL) como herramienta de generación de cultura preventiva
Las One Point Lessons es una herramienta que busca concienciar e implicar a los trabajadores en la mejora continua integrando la cultura preventiva en el día a día de la organización. Objetivos ¿Cómo se realizan? La herramienta consiste en que periodicamente, en una zona de la planta o instalación, se realice una fotografía de aspectos […]
¿Es posible automatizar la elaboración de la memoria de actividades de los servicios de prevención propios y mancomunados?
Todos los servicios de prevención deben elaborar anualmente su memoria de las actividades preventivas según se establece en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. En el caso de los servicios de prevención mancomunados, estas memorias se deben poner a disposición de […]
¿Qué espera un H&S Business Partner de un software de prevención?
Soy H&S BP. A mi lo que me interesan son herramientas que pueda trasladar a la gente. Soy facilitador. No hago trabajo técnico. Quiero herramientas que creen cultura y que faciliten la vida de mis stakeholders, especialmente los directores de las áreas con las que colaboro.Mi interés es que PRL/H&S sea visto de forma profesional. […]
¿Qué espera un H&S Manager de un software de prevención?
Soy H&S manager. Quiero saber cómo va mi departamento (quiero métricas adaptables) y poder compartirlo (KPIs y formato visual). Además, quiero detalle de las evaluaciones, formaciones, planificaciones, etc… Quiero que mi dashboard periódico no me de trabajo de composición. Necesito saber que el software acompaña mi crecimiento. Debe ser adaptable y escalable. Necesito que el […]
¿Qué espera un Técnico de PRL de un software de prevención?
Soy Técnico de PRL. Yo quiero una interfaz limpia y amigable. Quiero sencillez. No soy muy amigo de nuevas tecnologías y lo quiero es el equivalente a un destornillador. Lo agarro por una punta y solo puedo hacer una cosa: girar a derecha o a izquierda. No hay posibilidad de fallo. Simplicidad al máximo.Quiero poder […]
