Cultura Preventiva
Gestión Preventiva
Seguimiento y Reporting
Gestión de empleados
Medición de la satisfacción de los clientes y proveedores con el objetivo de adaptar los productos y servicios, y de esta forma lograr su satisfacción y fidelización con SmartOSH.
Implementación y control de los cambios que impactan en el desempeño de la Seguridad y Salud tal como establece la ISO 45001. Gestión de afectaciones, estados y autorizaciones de cambios.
Registro y gestión de la participación de los empleados, de las reuniones y charlas y la definición de avisos para recordar o aconsejar sobre temas a tratar.
Gestión de los factores de riesgo, la realización de evaluaciones de riesgos y la gestión de visitas de seguridad. Seguimiento de forma global.
La información recopilada en relación a los accidentes, incidentes y eventos se representa gráfica y numéricamente. Esto ayuda a que se pueda aprender de los errores e incluso clasificarlos según tipología (errores humanos o transgresiones).
Administración de las tareas asignadas a empleados concretos y trazabilidad de las acciones realizadas por los trabajadores. Creación de proyectos para gestión agrupada de tareas y uso de la agenda para una mejor gestión temporal.
Permite la gestión de las No Conformidades, medidas, objetivos y otros requisitos relacionadas con los sistemas de gestión.
Definición y explotación de indicadores clave de rendimiento en el panel de control, para medir las condiciones actuales y pronosticar tendencias y resultados.
Gestión de la formación de los empleados y la entrega de información. Control del estado de las necesidades de formación y de la recepción de la información.
Permite la gestión de la aceptación y renuncia de los trabajadores a la vigilancia de la salud, de los protocolos médicos, y de los centros médicos y sus agendas.
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