Los 7 beneficios demostrados de implantar ISO 45001

Hoy en día sigue siendo bajo el porcentaje de empresas que disponen de un sistema de gestión certificado de seguridad y salud en el trabajo, según la norma ISO 45001. Para hacerse una idea, y a nivel anecdótico, recientemente asistimos a una jornada del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales en la que se […]

Retorno de la inversión de la implantación de un software preventivo

En todo proyecto de adquisición de un software preventivo siempre llega el momento de presentar a Dirección la justificación de la inversión. Así que os vamos a dejar algunas de las ventajas que nos aportó uno de nuestros clientes:  Ventajas de la digitalización de la herramienta: Reduce la gestión de documentos. Permite gestionar planes de […]

Errores más comunes en la implantación de programas de auditoría de conocimiento preventivo

Los programas de auditoría de gestión del conocimiento preventivo son unos programas de gestión del conocimiento que combinan la realización de un conjunto de auditorías del conocimiento en seguridad y salud, a modo de diagnóstico, con la actualización y adaptación de los contenidos formativos de la organización. Permiten medir y asentar los conocimientos en materia […]

Cómo implantar un cuadro de mando de indicadores preventivos

Si un indicador convierte los datos en información, un cuadro de mando o tablero de control aglutina distintas informaciones para dar una visión más completa sobre la estrategia y el funcionamiento de la prevención de riesgos laborales. Se trata de una herramienta de gestión cuyo objetivo es también facilitar y fundamentar la toma de decisiones […]

Safety corners: Errores más comunes en su implantación

Los safety corners son una buena herramienta para integrar la cultura preventiva en el día a día de los trabajadores, concienciar y sensibilizar a todo el personal de una organización, a través de la participación e implicación en la gestión preventiva. Los safety corners son puntos de información habilitados en una determinada ubicación en los […]

Programas de rendimiento humano

Los programas de human performance o rendimiento humano son aquellas herramientas destinadas a cambiar el enfoque de la cultura preventiva, orientándola hacia la seguridad y minimizar el impacto del error humano. Se fundamentan en que las personas nos equivocamos y que podemos poner barreras a los errores para disminuir su impacto. Estos programas consisten en […]

Smart TIPs #8 Implicando a los trabajadores en el análisis de trabajos

Problema Gran parte de los accidentes que ocurren en las organizaciones vienen ocasionados por una identificación inadecuada de los riesgos potenciales de los trabajos a desarrollar. Objetivo Diseñar un sistema que permita planificar de forma adecuada los trabajos  y analizar los riesgos existentes. Propuesta Implantar un sistema de análisis pre tarea (PTA o PJHA Pre […]

Cómo se gestionan los indicadores preventivos

La gestión de los indicadores preventivos consiste básicamente en la asignación de responsabilidades para cada uno de los cinco pasos siguientes: 1.- Obtención de los datos: quién, cuándo y cómo se recopilan o recolectan. Ejemplo: el gerente de planta y cada uno de los responsables de área deben hacer un paseo de seguridad mensual y obtener […]

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