- #Digitalización ·
VISION ZERO
Transformando la seguridad, la salud y el bienestar
Transformando
la seguridad, la salud y el bienestar
El módulo ‘Liderazgo y participación’ permite el registro y la gestión de la participación de la plantilla, y la gestión de reuniones y charlas.
Permite la realización y gestión de las evaluaciones de riesgos, de la planificación preventiva y del seguimiento de las medidas.
Permite gestionar el plan de formación preventiva de la organización, con el módulo de gestión de objetivos y sistemas de gestión.
Así como un gestor de proyectos, este módulo permite realizar por parte de cada usuario/a la gestión, control y ejecución de cada tarea que le ha sido asignada en el sistema.
Facilitan la gestión de la salud, seguridad y bienestar en el trabajo y el cumplimiento de objetivos en estos ámbitos.
Permite establecer las necesidades formativas e informativas de cada persona, puesto de trabajo o actividad para poder elaborar una matriz de formación personalizada.
Mediante el módulo ‘Liderazgo y participación’ se pueden establecer mecanismos para favorecer la consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras.
El módulo ‘Liderazgo y participación’ permite el registro y la gestión de la participación de la plantilla, y la gestión de reuniones y charlas.
Permite la realización y gestión de las evaluaciones de riesgos, de la planificación preventiva y del seguimiento de las medidas.
Permite gestionar el plan de formación preventiva de la organización, a través del módulo de gestión de objetivos y sistemas de gestión.
Así como un gestor de proyectos, este módulo permite realizar por parte de cada usuario/a la gestión, control y ejecución de cada tarea que le ha sido asignada en el sistema.
Facilitan la gestión de la salud, seguridad y bienestar en el trabajo y el cumplimiento de objetivos en estos ámbitos.
Permite establecer las necesidades formativas e informativas de cada persona, puesto de trabajo o actividad para poder elaborar una matriz de formación personalizada.
Mediante el módulo ‘Liderazgo y participación’ se pueden establecer mecanismos para favorecer la consulta y participación de los trabajadores y trabajadoras.
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