Todos los estudios realizados apuntan a que la participación de los trabajadores es clave en la cultura preventiva de una organización. Y cuando hablamos de participación lo hacemos pensando en todos los niveles:

• Formación: La realización de una formación dinámica y participativa, que además sea una formación encaminada a capacitar a los trabajadores para asumir responsabilidades preventivas en su trabajo
• Consulta: La información y consulta sistemáticas con los afectados sobre decisiones relacionadas con la prevención
• Observaciones y sugerencias: El funcionamiento de mecanismos de recogida de informaciones y sugerencias, etc.

¿Y por qué no hacer participar a los empleados en la identificación y evaluación de riesgos?

Esta tarea recae normalmente en profesionales externos (Técnico de Prevención de Riesgos) o personas/departamentos internos. No obstante, es de vital importancia que todas las personas de la organización se involucren en el proceso ya que son los que mejor conocen los trabajos llevados a cabo.

Y es importante tener muy claros los beneficios de hacerlo así:

• La implicación de todos los niveles de la organización en la identificación de los riesgos, las propuestas para su control y el feedback contribuyen a que el personal sienta como “propios” los procedimientos preventivos
• Hacemos participar de verdad, lo que genera un vínculo emocional (porque es un reconocimiento, a todos nos gusta ser escuchados)
• Disminuyen las excusas respecto de que aquella “no es nuestra empresa” o que no se han valorado tales riesgos
• Conocemos la percepción de los trabajadores hacia los riesgos
• Obtenemos ayuda para valorar y cuantificar el riesgo
• Conseguimos una mayor comprensión y aceptación de las medidas preventivas

Una evaluación de riesgos participativa nos ayudará, por tanto, a conocer mejor cómo se está llevando a cabo el trabajo (tanto el prescrito como el real), y motivará mucho más al personal al verse empoderado aportanto su visión sobre su puesto de trabajo.

Cuando muchas veces nos preguntan cómo puede evolucionar la cultura preventiva de una PYME, éste puede ser uno de sus primeros pasos. Realicemos evaluaciones participativas. Tenemos clientes que utilizan la app de Smart OSH para crear factores de riesgo y proponer medidas que luego validan los técnicos del servicio de prevención. Os podemos asegurar que su satisfacción con respecto a la seguridad y salud se ha incrementado de forma exponencial. Experiencia muy recomendable!