¿Por qué implementar un proceso de Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS) en tu organización?

Tiempo de lectura: 2 minutos

En el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, generar Cultura Preventiva es esencial para garantizar entornos laborales seguros y saludables. Una de las herramientas más eficaces para lograrlo son las Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS). Estas consisten en diálogos participativos enfocados en identificar y corregir comportamientos inseguros mientras se fomentan prácticas seguras y el compromiso con la mejora continua.

Pero, ¿cuáles son los objetivos fundamentales de implementar un proceso de OPS en una organización? Aquí te detallamos los más importantes:

  1. Mejorar la percepción del riesgo laboral: Las OPS ayudan a los empleados a reconocer y entender mejor los riesgos asociados con sus tareas diarias. Este aumento en la percepción del riesgo es crucial para prevenir accidentes y promover un entorno de trabajo más seguro.
  2. Incrementar el conocimiento sobre las actividades desarrolladas: A través de las observaciones, los trabajadores adquieren un conocimiento más profundo sobre las actividades que realizan. Este entendimiento detallado permite identificar áreas de mejora y aplicar prácticas más seguras y eficientes.
  3. Potenciar y premiar los comportamientos seguros: Reconocer y recompensar a los empleados que demuestran comportamientos seguros motiva a todos los miembros de la organización a seguir su ejemplo. Esto no solo mejora la seguridad, sino que también fortalece el compromiso y la moral del equipo.
  4. Concienciar y sensibilizar sobre comportamientos inseguros: Identificar y discutir comportamientos inseguros permite a los trabajadores entender los riesgos y las consecuencias de estos actos. Este proceso de concienciación es fundamental para reducir la incidencia de accidentes y promover una cultura de seguridad.
  5. Aportar retroinformación a las personas que desarrollan las tareas productivas y de mantenimiento: La retroalimentación es un componente clave de las OPS. Proporcionar información constructiva y específica sobre el desempeño de las tareas permite a los empleados mejorar continuamente y adoptar prácticas más seguras.
  6. Implicar al personal en la resolución de problemas: Involucrar a los empleados en la identificación y solución de problemas relacionados con la seguridad fortalece su sentido de pertenencia y responsabilidad. Esta participación activa es esencial para el éxito de cualquier iniciativa de seguridad.
  7. Hacer más visible el liderazgo en Seguridad y Salud y la Cultura Preventiva: Implementar un proceso de OPS demuestra el compromiso de la alta dirección con la seguridad y salud de los empleados. Este liderazgo visible es crucial para fomentar una cultura preventiva sólida y sostenible.

En resumen, las Observaciones Preventivas de Seguridad son una herramienta poderosa para mejorar la seguridad y salud en el trabajo. Al implementar un proceso de OPS, las organizaciones no solo mejoran la percepción del riesgo y el conocimiento de sus empleados, sino que también fomentan una cultura de seguridad proactiva y participativa. Si deseas ampliar esta lista de objetivos o tienes experiencias que compartir, estaremos encantados de recibir tus comentarios.

Si quieres saber más, accede a nuestro White Paper sobre OPS:

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