Ejemplos de indicadores de liderazgo en seguridad y salud

Tiempo de lectura: 2 minutos

Los “leading indicators” o indicadores de liderazgo son aquellos que proporcionan información sobre el seguimiento de la actividad y el esfuerzo preventivo y ayudan a predecir o anticipar resultados o sucesos futuros, permitiendo la toma de medidas antes de que estos se materialicen.

Es la tendencia de los nuevos enfoques de la gestión de seguridad y salud en la que se fomenta la medición del esfuerzo preventivo continuado y no tanto los resultados (medidos con indicadores de resultado: Indice de accidentabilidad, de gravedad, de frecuencia, etc). Estos indicadores son los que ayudan a visibilizar que precisamente los resultados concretos en cuanto a seguridad no son fruto de una casualidad sino de contar con un sistema de gestión preventiva que funciona de manera eficaz y sostenible.

Los indicadores de liderazgo se pueden dividir en tres categorías: basados ​​en operaciones, basados ​​en sistemas y basados ​​en comportamiento.

Echemos un vistazo rápido a algunos ejemplos comunes utilizados en cada categoría:

Leading indicators basados en operaciones:

  • Tiempo medio (en días) en el que cerramos acciones correctivas
  • % de acciones correctivas cerradas en tiempo (por fecha de vencimiento)
  • Número de inspecciones de seguridad completadas
  • Número de inspecciones de mantenimiento realizadas en tiempo
  • Número de defectos encontrados en equipos
  • % de actuaciones de mantenimiento planificado vs no planificado

Leading indicators basados en sistemas:

  • Número de horas de formación completadas vs planificadas
  • Inversión en formación presupuestada vs ejecutada
  • Valoración media de las auditorias con respecto al objetivo
  • % de deficiencias encontradas por auditoría/inspección
  • Número de causas raíz identificadas por investigaciones de accidentes/incidentes
  • Número de días necesarios para cerrar una investigación de accidentes/incidentes

Leading indicators basados en comportamientos:

  • Números de paseos de seguridad completados
  • Número de mejoras sugeridas por empleados
  • Número de mejoras (sugeridas por empleados) implementadas por los managers
  • Número de observaciones preventivas de seguridad (OPS) reportadas por empleados
  • % de empleados distintos que hayan reportado OPS
  • % de safety meetings dirigidas por empleados

Todos estos indicadores se pueden medir con la herramienta informática SmartOSH.

¿Te animas a sugerir nuevos indicadores de liderazgo?

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