Los core teams son equipos de trabajo de personal operativo formados por un grupo de 3 a 5 personas. Estos equipos, tienen la misión de identificar riesgos o situaciones potenciales de riesgo en una zona de trabajo acotada, y deben generar o proponer, in situ, acciones de mejora.
Están liderados por un supervisor (mando de área) e implica de manera directa al personal operativo a su cargo, creando tantos equipos como sean necesarios para cubrir el 100 % de su área.
Objetivos:
◊ Detectar y resolver in situ situaciones de riesgo.
◊ Garantizar la resolución de problemas preventivos.
◊ Reforzar los conocimientos preventivos del personal operativo.
◊ Comprobar la adecuación de los procedimientos de trabajo a las situaciones reales de desempeño.
◊ Mejorar los índices de accidentabilidad y absentismo.
Los pasos a seguir para la implantación de los Core teams son los siguientes:
- Formación previa: antes de crear los equipos, es necesario formar al personal operativo en el uso de herramientas para la observación de los puestos de trabajo y de herramientas para la generación o propuesta de soluciones.
- Creación de los core teams, siendo la participación en los mismos voluntaria. Estos equipos deberán tener establecidos unos objetivos, asignada una zona de trabajo y disponer de una planificación temporal.
- Realización de las auditorías y seguimiento: con los equipos formados, las zonas de trabajo asignadas y la planificación establecida, los core team son los encargados de realizar auditorias en las zonas definidas así como eliminar o reducir, in situ, las situaciones de riesgo detectadas.
- Evaluación de la eficacia una vez implantadas las mejoras detectadas.
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