Los core teams son equipos de trabajo de personal operativo formados por un grupo de 3 a 5 personas. Estos equipos, tienen la misión de identificar riesgos o situaciones potenciales de riesgo en una zona de trabajo acotada, y deben generar o proponer, in situ, acciones de mejora.
Están liderados por un supervisor (mando de área) e implica de manera directa al personal operativo a su cargo, creando tantos equipos como sean necesarios para cubrir el 100 % de su área.
Objetivos
- Detectar y resolver in situ situaciones de riesgo.
- Garantizar la resolución de problemas preventivos.
- Reforzar los conocimientos preventivos del personal operativo.
- Comprobar la adecuación de los procedimientos de trabajo a las situaciones reales de
desempeño. - Mejorar los índices de accidentabilidad y absentismo.
- Fomentar la participación.
- Desarrollar entornos colaborativos.
- Mejorar en el análisis de los procesos y actividades.
- Fomentar el intercambio de conocimiento de la organización.
¿Cómo se realizan?
A continuación se indican los pasos a seguir para la implantación de los Core
teams:
- Formación previa: antes de crear los equipos, es necesario formar al personal
operativo en el uso de herramientas para la observación de los puestos de
trabajo y de herramientas para la generación o propuesta de soluciones. - Creación de los core teams, siendo la participación en los mismos voluntaria.
Estos equipos deberán tener establecidos unos objetivos, asignada una zona
de trabajo y disponer de una planificación temporal. - Realización de las auditorías y seguimiento: con los equipos formados, las
zonas de trabajo asignadas y la planificación establecida, los core team son
los encargados de realizar auditorias en las zonas definidas así como eliminar
o reducir, in situ, las situaciones de riesgo detectadas. - Evaluación de la eficacia una vez implantadas las mejoras detectadas.
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