¿Cómo nos aseguramos de que un equipo de trabajo se encuentra en perfecto estado para su uso?

Tiempo de lectura: 2 minutos

El procedimiento de Pre-uso es un formato específico de listas de chequeo con una utilidad manifiesta: la comprobación de que la máquina, vehículo, equipo o herramienta manual se encuentran en perfecto estado para su utilización a lo largo de toda la jornada laboral.

El pre-uso se realiza una vez en cada jornada de trabajo, y siempre al comienzo de esta. Su duración suele ser muy breve pero nos asegura que nada fallará al usar inicialmente el elemento verificado. Ayuda a ahorrar tiempo al evitar en muchas ocasiones interrupciones del flujo productivo en mitad de la jornada laboral.
Para que su utilización sea correcta, debe atenerse a ciertas reglas de compromiso:

¿Qué hacer?¿Quién?¿Cómo hacerlo?
1.- Rellenar el Pre-usoOperarioUtilizar el equipo solo si cumple con los parámetros marcados en el procedimiento de Pre-uso. Si al inspeccionarlo no cumple con uno de los parámetros, NO se deberá utilizar el equipo hasta su reparación.
2.- Tratamiento de incidenciasOperador – MandoEn caso de No Conformidad, rellenar adecuadamente el Pre-uso y entregarlo según Normas internas de procedimiento. Si el Operario trabaja con el equipo en malas condiciones, se expone a la Política de Consecuencias (*).
3.- Sacar de operación el equipoOperarioComunicar a Mantenimiento o al Mando directo la salida de operación del equipo.
4.- Verificación y cierre de la incidencia.OperarioTras la entrega, revisar si el equipo se encuentra operativo y cumple todos los parámetros del pre-uso.

(*) Política de Consecuencias: unida a la Disciplina Operacional, se refiere a las Normas Internas de Comportamiento que establecen el tratamiento que los Líderes (Jefes de Dpto. Mandos, Encargados-Jefes de equipo) darán a los Comportamientos observados. Refuerzo positivo en las prácticas seguras (Reconocimiento e, incluso, Recompensa en casos de excelencia) y Refuerzo negativo y Castigo (Aviso leve, grave y Sanción en casos de No Conformidad leve o grave). El Despido disciplinario está reservado a casos evidentes de Sabotaje (extremadamente raros).  

En este sentido, se forma a los Líderes para analizar las Causas Raíz de los Comportamientos más que para buscar Culpables: la idea es evitar la repetición de los sucesos inseguros, no la identificación de quiénes los realizan. 

¿Para qué sirve el procedimiento pre-uso?

  • Realización de procesos en los que es crucial que no se olvide ningún paso o en donde deban hacerse las tareas con un orden establecido de forma estricta.
  • Realización de inspecciones donde se debe dejar constancia de cuáles han sido los puntos inspeccionados.
  • Verificación o examen de equipos, vehículos, objetos, etc.
  • Examen, análisis y localización de defectos.
  • Verificación y análisis de operaciones.
  • Recopilación de datos para su análisis futuro.
  • Se trata de una lista de chequeo de uso diario (en algún caso como en grúas o vehículos de uso limitado, solo se llevará a cabo cada vez que se utilice).  

Si quieres digitalizar tus procedimientos pre-uso, contacta con nosotros.

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