
- #CulturaPreventiva ·
Se gestiona la incorporación de centros médicos y personal sanitario con roles específicos, asegurando su funcionalidad.
Se configuran agendas para centros propios y concertados, optimizando la programación de servicios médicos.
Se organiza y documenta la vigilancia de la salud para un seguimiento estructurado y eficiente.
Asignación de protocolos específicos a puestos de trabajo, adaptados a riesgos y necesidades laborales.
Permite programar citas y autocitas para analíticas y reconocimientos médicos mediante supervisores o empleados.
Gestión completa de reconocimientos médicos, analíticas asociadas y evaluación de aptitudes derivadas.
Cálculo automático de riesgos (osteomuscular, vascular, salud mental, entre otros) y clasificación por niveles.
Integración de resultados de analíticas mediante TELETEST para un análisis rápido y centralizado.
Administración, seguimiento y registro de vacunas aplicadas al personal.
Documentación de las visitas de seguimiento médico para garantizar una continuidad asistencial adecuada.
Gestión centralizada de los expedientes médicos de cada empleado, incluyendo historiales y actualizaciones.
Alta de visitas relacionadas con accidentes, consultas o enfermedades comunes y profesionales.
Análisis de datos para identificar tendencias de salud y riesgos en el ámbito laboral.
Registro y control del número y tipos de reconocimientos y citas realizados para análisis estadístico.
Registro de cambios y envíos, garantizando trazabilidad y seguridad en la información.
Personalización de elementos médicos como análisis, vacunas, diagnósticos y tratamientos, adaptados a cada necesidad.






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