Elementos clave de las Observaciones Preventivas de Seguridad

Tiempo de lectura: 2 minutos

Se ha demostrado que las OPS son una herramienta muy exitosa en la reducción de la accidentalidad laboral.

La Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC o BBS) es un proceso que gestiona los Valores, Creencias, y Comportamientos de una organización gracias al Compromiso visible de la alta dirección y a la implicación real de Mandos intermedios y Operarios en las tareas de Seguridad y Salud.

La herramienta más importante de la SBC son las Observaciones Preventivas de Seguridad (OPS), un procedimiento donde se concentran inspecciones y diálogos sobre Seguridad del puesto.

¿Qué es una OPS?

Una OPS es un diálogo participativo entre un observador (mando / Líder
de la empresa) y una persona que realiza una tarea en la instalación, en el que se muestra interés por la Seguridad y Salud, se identifican los comportamientos inseguros con objeto de mejorarlos y se fomentan los comportamientos seguros y el compromiso para una mejora, activadores, intenciones y comportamientos, etc., en un ciclo que no se detiene.

¿Quién las realiza?

Las OPS pueden ser llevadas a cabo por distintos perfiles dentro de la organización, en función de su grado de madurez de la empresa desde el punto de vista preventivo y los objetivos que se quieran priorizar. Lo habitual es que las realicen mandos/líderes de la organización (Técnicos del Servicio de Prevención, miembros de la alta dirección, línea de mando), pero en una cultura de Seguridad y Salud consolidada la idea es también las puedan llevar a cabo trabajadores, siempre formados adecuadamente.

¿En qué se fundamenta una OPS?

Veamos una definición general del proceso:

La dirección de la empresa genera unos Activadores (ya sean procedimientos de tarea, charlas informales o reuniones de Seguridad, señalización en el puesto, inspecciones internas, etc.), lo que probablemente crea en los equipos una Intención de “hacer las cosas bien y a la primera”, y el correspondiente Comportamiento seguro. Si a ese comportamiento le siguen una serie de Consecuencias positivas, inmediatas y seguras, será muy probable que vuelva a suceder.

Con el tiempo, esa ocurrencia frecuente y positiva motivará una Actitud en favor de la Seguridad. Si esa actitud se comparte con otros compañeros de equipo, es muy probable que se consolide como un Valor compartido.
Y si estos valores compartidos de equipo se difunden por todos los departamentos de la empresa se podrá generar una sólida Cultura de Seguridad. Que seguirá promoviendo nuevos Activadores, Intenciones y Comportamientos, etc., en un ciclo que no se detiene.

Tomado y ampliado a partir de Geller (1996): “Psychology of Safety”, Chilton Books

Pero no solo es importante el flujo interno del proceso sino también el marco de referencia donde todo esto ocurre: este proceso se ve reforzado cuando la Seguridad es un Valor visible y compartido por toda la empresa; cuando esta basa su producción en un entorno de Mejora continua y cuando promueve la Participación como elemento de progreso. Todo ello facilita un Compromiso real por parte de toda la plantilla.

Y si quieres saber más, te proponemos que consultes nuestro Libro Blanco de Observaciones Preventivas de Seguridad:

White Paper Observaciones Preventivas de Seguridad

También te puede interesar

Convierte la seguridad y salud en
un valor dentro de tu organización

Convierte la seguridad y salud en un valor dentro de tu organización

Usamos cookies para brindarle la mejor experiencia en línea. Al aceptar que acepta el uso de cookies de acuerdo con nuestra política de cookies.

Privacy Settings saved!
Configuración de Privacidad

Cuando visita cualquier sitio web, puede almacenar o recuperar información en su navegador, principalmente en forma de cookies. Controle sus Servicios de cookies personales aquí.

Estas cookies nos permiten contar las visitas y las fuentes de tráfico, para que podamos medir y mejorar el rendimiento de nuestro sitio.

Realizamos un seguimiento de la información anónima del usuario para mejorar nuestro sitio web.

Rechazar todos los servicios
Acepto todos los servicios